Derecho Laboral y Seguridad Social

• Contratos y Documentacion
• Seguridad Social
• Diseño de Modelos Laborales y Flexibilidad Organizacional
• Esquemas de Subcontratación y Alianzas Laborales
• Litigación Laboral — Defensa y Resolución de Conflictos

TRABAJADORES

• Asesoría Integral
• Negociación y Soluciones Alternativas
• Litigación – Defensa Jurídica Integral

Prevención de Riesgos laborales

En Reima & Osmon Abogados® sabemos que la prevención es la mejor estrategia para proteger el patrimonio y consolidar tu empresa. Identificamos y neutralizamos riesgos antes de que se conviertan en conflictos. Por ello, ofrecemos un portafolio integral de servicios que incluye diagnósticos laborales, acompañamiento en inspecciones, creación de políticas internas, capacitaciones y protocolos de emergencia.

Nuestro equipo asegura que cada proceso cumpla la normativa vigente y los más altos estándares de seguridad jurídica, reduciendo riesgos y fortaleciendo la confianza de tu equipo.

Nuestros servicios

• Cumplimiento normativo y auditoría laboral.
• Diagnóstico integral de la situación laboral de la empresa.
• Preparación y acompañamiento en inspecciones laborales.
• Evaluación de riesgos y prevención de contingencias.
• Diseño e implementación de políticas internas de seguridad y salud laboral.
• Capacitación preventiva para directivos y mandos medios en gestión de riesgos.
• Revisión y actualización de contratos y reglamentos internos con enfoque preventivo.
• Protocolos de actuación frente a accidentes o emergencias laborales.
• Asesoría en certificaciones y estándares internacionales de seguridad ocupacional.
• Monitoreo continuo y auditorías periódicas para mantener un entorno laboral seguro.
• Litigio individual y colectivo

Consultoría en Gestión Laboral

Las empresas enfrentan retos laborales únicos: cumplir con una normativa cada vez más compleja, mantener relaciones laborales sanas y prevenir contingencias que afecten su patrimonio. Nuestra consultoría está diseñada para acompañar a emprendedores y empresarios en la construcción de bases legales firmes que les permitan enfocarse en el crecimiento de su negocio con tranquilidad.

Respaldados por estándares de excelencia jurídica reconocidos internacionalmente, ofrecemos un portafolio de servicios que combina asesoría especializada, cumplimiento normativo y soluciones adaptadas al día a día empresarial:

• Consultoría bajo demanda: Respuestas expertas y rápidas para decisiones del equipo directivo y RR. HH.
• Revisión de casos y criterios internos: Garantiza que cada decisión esté alineada con la normativa y la seguridad jurídica.
• Boletines y alertas normativas: Información práctica y actualizada para actuar de inmediato ante cambios legales.

Contratos y Documentación

La correcta gestión contractual es esencial para prevenir riesgos, garantizar la seguridad jurídica y potenciar el crecimiento de tu empresa. Cada documento que firmas es más que un trámite: constituye una herramienta estratégica para proteger tus intereses, fortalecer las relaciones laborales y crear un entorno que impulse la expansión y la sostenibilidad del negocio.

Nuestro equipo se especializa en diseñar, revisar y actualizar contratos y documentos internos con un enfoque preventivo y conforme a la normativa vigente. De este modo, transformamos la documentación en un activo que respalda la estabilidad y el desarrollo empresarial.

Servicios incluidos

• Redacción y revisión de contratos individuales y colectivos: Claridad, legalidad y equilibrio en cada relación laboral.

• Actualización de reglamentos internos y políticas corporativas: Adaptación a cambios normativos y necesidades del negocio.

• Diseño de cláusulas especiales y acuerdos confidenciales: Protección de información sensible y derechos estratégicos.

• Auditoría documental: Verificación integral para detectar riesgos y corregir inconsistencias.

• Implementación de formatos y plantillas personalizadas: Agilidad y uniformidad en la gestión contractual.

   

Seguridad Social

Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad social y prestaciones no es solo un requisito legal, sino una estrategia clave para proteger el patrimonio empresarial y garantizar el bienestar de tus colaboradores. Una gestión adecuada evita sanciones, optimiza costos y fortalece la confianza dentro de la organización.

Nuestro equipo asesora a las empresas en la administración correcta de aportaciones, beneficios y derechos laborales, garantizando que cada proceso se realice conforme a la normativa vigente y con la máxima eficiencia. Transformamos el cumplimiento en una ventaja competitiva que impulsa la estabilidad y el crecimiento del negocio.

Servicios incluidos

• Revisión y regularización de obligaciones en seguridad social: Corrección de inconsistencias y prevención de sanciones.
• Diseño de esquemas de prestaciones laborales: Beneficios alineados con la ley y la estrategia empresarial.
• Atención y defensa en auditorías del IMSS e INFONAVIT: Representación experta para minimizar riesgos.
• Asesoría en integración salarial y riesgos de trabajo: Cumplimiento normativo y optimización de costos.

Diseño de Modelos Laborales y Flexibilidad Organizacional

La transformación del mundo laboral exige soluciones que integren cumplimiento normativo, eficiencia operativa y bienestar del talento. La implementación de esquemas como teletrabajo, jornadas flexibles y modelos híbridos no es solo una tendencia, sino una estrategia para impulsar la productividad, atraer talento y reducir riesgos legales.

Nuestro equipo diseña, regula y adapta modelos laborales que cumplen con la normativa vigente y se alinean con los objetivos estratégicos de tu empresa. Convertimos la flexibilidad en una ventaja competitiva que fortalece la cultura organizacional y asegura la sostenibilidad del negocio.

Servicios incluido

• Implementación de políticas de teletrabajo y trabajo híbrido: Cumplimiento normativo y protección de derechos laborales.
• Diseño y ajuste de jornadas laborales flexibles: Optimización de horarios conforme a la ley y objetivos empresariales.
• Revisión y actualización de contratos y anexos relacionados: Adaptación a nuevas modalidades sin vulnerar derechos.
• Asesoría en control de tiempo y productividad: Herramientas legales para garantizar eficiencia y transparencia.
• Capacitación para directivos y RR. HH. en gestión flexible: Buenas prácticas para liderar equipos en entornos híbridos.

Asesoría Integral

Enfrentar un despido o la vulneración de derechos laborales genera incertidumbre y exige decisiones informadas. La Asesoría Integral está diseñada para brindarte un acompañamiento completo desde el primer momento, asegurando que conozcas tus derechos y las mejores alternativas legales para proteger tu estabilidad.

Analizamos cada detalle de tu caso: condiciones del despido, contratos, prestaciones y derechos adquiridos. Ofrecemos un diagnóstico preciso y transparente, calculamos indemnizaciones y liquidaciones conforme a la ley y verificamos el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social. Además, te orientamos en todo el proceso con comunicación clara sobre tiempos, riesgos y expectativas.

Nuestro objetivo es que tomes decisiones estratégicas respaldadas por información confiable y asesoría ética, evitando errores que puedan comprometer tu patrimonio y tu futuro laboral.

Servicios incluidos:

Diagnóstico y análisis del caso

• Asesoría inicial y diagnóstico del caso: análisis de las condiciones del despido, revisión de contratos y documentación laboral.
• Determinación de la legalidad del despido: evaluación de causales, requisitos formales y posibles irregularidades.

Cálculo y reclamación de derechos

• Cálculo y reclamación de liquidaciones e indemnizaciones: integración de salarios, prestaciones y compensaciones conforme a la ley.
• Revisión y exigencia de pago de prestaciones pendientes: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, horas extra y bonos.
• Defensa de derechos de seguridad social: afiliación, cotizaciones, incapacidades y riesgos de trabajo.
• Protección de derechos adquiridos: antigüedad, estabilidad laboral y beneficios pactados en contratos o convenios colectivos.
• Despidos injustificados

Acompañamiento estratégico

• Orientación personalizada durante todo el proceso: asesoría continua para la toma de decisiones informadas.
• Transparencia en tiempos y resultados: comunicación clara sobre etapas, riesgos y expectativas del procedimiento.

Negociación y Soluciones Alternativas

Resolver un conflicto laboral no siempre implica llegar a juicio. La Negociación y Soluciones Alternativas busca acuerdos justos y rápidos que protejan tus derechos sin prolongar el desgaste emocional y económico que supone un litigio. Este enfoque privilegia la conciliación como herramienta estratégica para obtener resultados favorables en el menor tiempo posible.

Actuamos como mediadores expertos, asegurando que cada negociación se lleve a cabo con transparencia, firmeza y respeto a tus intereses. Es la opción ideal para quienes desean evitar procesos largos y costosos sin renunciar a la justicia y a la compensación que les corresponde.

Servicios incluidos:

Conciliación individual

• Negociación directa con el empleador: búsqueda de acuerdos favorables que garanticen el pago de indemnizaciones y prestaciones.
• Procesos colectivos
• Atención a despidos colectivos o masivos: representación en procesos de negociación y defensa de grupos de trabajadores.

Estrategia preventiva

• Diseño de soluciones rápidas y justas: acuerdos que eviten litigios prolongados y protejan tu estabilidad económica.

Litigación – Defensa Jurídica Integral

Cuando la negociación no es suficiente y el conflicto laboral requiere una solución judicial, la Litigación – Defensa Jurídica Integral garantiza la protección de tus derechos con rigor técnico y estrategia sólida. Nuestro objetivo es representarte con firmeza ante las autoridades competentes, asegurando que cada acción esté respaldada por argumentos jurídicos sólidos y conforme a la normativa vigente.

Intervenimos en todo tipo de procedimientos laborales, desde despidos injustificados hasta violaciones graves de derechos humanos laborales, ofreciendo una defensa ética y profesional que prioriza tus intereses y tu dignidad como trabajador.

Servicios incluidos

Representación legal

Comparecencia ante autoridades laborales: defensa en tribunales laborales, centros de conciliación laboral y procedimientos administrativos.

Acciones por despidos injustificados: presentación de demandas y recursos legales para la reinstalación o indemnización.

Protección avanzada

Promoción de juicios de amparo: protección constitucional frente a actos que vulneren tus derechos laborales.

Defensa frente a discriminación o represalias: representación en casos de despido por motivos de género, edad, condición de salud o ideología.

Acciones por violación de derechos humanos laborales: acompañamiento en casos de vulneración de dignidad, trato justo y condiciones de trabajo.

Compromiso profesional

Defensa ética y estratégica: representación con apego a principios de justicia, respeto y excelencia jurídica.